Lunes, 06 de Febrero de 2012
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Actividades Próximas
Taller SIMAPRO-Caribe;19 - 23 de marzo de 2012
Se llevará a cabo en el Cardiff Hotel & Spa, en Runaway Bay, Jamaica.
Tiene como principal objetivo, presentar el proyecto SIMAPRO de la OIT que busca a través del Diálogo Social, la mejora de la productividad y competitividad organizacional, bajo los principios del Trabajo Decente.
Como objetivos particulares se pretenden:
I. Identificar los puntos de convergencia entre el Programa para la Promoción de la Gestión y Cooperación Laboral (PROMALCO, por sus siglas en inglés) y el programa SIMAPRO;
II. Establecer un sistema integral y participativo de medición de la productividad;
III. Determinar el proceso de retroalimentación y discusión en equipo, con base en herramientas de aprendizaje informal, centrándose en la generación y aplicación de acciones de mejora continua; y,
IV. Participar en el diseño de Guías de Autoformación y Evaluación por Competencias (GAEC)
Más información: oitcinterfor@oitcinterfor.org
Reunión Ejecutiva Técnica: Modernización Laboral de la Agroindustria del Azúcar de Caña; 26 de enero de 2012
La Reunión Ejecutiva Técnica se llevará en la Sala de Juntas de la Cámara Nacional de las Industrias Azucarera y Alcoholera, en la Ciudad de México.
Se contará con la participación de Directores, Gerentes de R.H., Miembros de los Consejos Mixtos Locales de Modernización, Coordinadores del Proceso de Modernización Laboral, así como Responsables de Departamentos y Áreas de Responsabilidad Social Empresarial de los Ingenios Azucareros integrantes del Proyecto.
Se hará una revisión de resultados de ejes estratégicos del proyecto, consumados en 2011. Y se expondrá la Estrategia de seguimiento para 2012.
Más información: simapromex@oit.org.mx y/o mcamiro@camaraazucarera.org.mx
Actividades Recientes
Reunión Técnica Regional: Capacitación GAEC-Evaluación de Desempeño y Certificación
Las Reuniones Técnicas se llevarán a cabo los días 23 y 25 de noviembre en las ciudades de Veracruz, Veracruz y Guadalajara, Jalisco, respectivamente.
Los ingenios expondrán sus resultados y las evidencias que respalden la implementación de las Guías de Autoformación y Evaluación por Competencias (GAEC) de Evaluación/Certificación, durante la Zafra 2011-12.
Más información: simapromex@oit.org.mx y/o tenorio@oit.org.mx
Lanzamiento de SIMAPRO en Pánuco, Veracruz
En el marco de la Reunión Técnica celebrada en en el estado de Veracruz, se incorporaron dos ingenios al Proyecto de Modernización Laboral de la Industria Azucarera en México: Pánuco y José María Morelos.
En el caso de Pánuco se trata de un ingenio recién adquirido por el grupo Pantaleón y el compromiso al que se arribó, destaca la disposición de iniciar la capacitación, aún cuando se encuentran en el periodo de zafra.
Por otro lado, ambos ingenios empezarán a capacitar con la herramienta de las Guías de Autoformación y Evaluación por Competencias, hasta el próximo año.
Curso SIMAPRO, OIT Turin, 4-8 de Julio, 2011
Durante los días 4 al 8 de julio del 2011, se realizó el curso SIMAPRO en el Centro Internacional de Formación de la OIT en Turin.
De manera práctica se abordó la relación entre medición de la productividad y condiciones de trabajo, aprendizaje informal y no formal, mejora continua e innovación, dialogo social y redes de aprendizaje entre organizaciones.
Mas información: http://gestionxcompetencias.ning.com
Avances Proyecto SIMAPRO en PyMES, Morelos
La aplicación de SIMAPRO a 40 PyMES en el Estado de Morelos (México) está entrando en su etapa de cierre.
Después de 5 meses de acompañamiento de los PyMES con las herramientas SIMAPRO, se han observado mejoras sustanciales en la gestión, en los procesos y en las condiciones de trabajo.
Más información: http://www.simapro.org.
40° Reunión Técnica de OIT/Cinterfor en Panamá, 17-19 octubre 2011
La Reunión Técnica de la OIT/Cinterfor celebrada en Panamá, fue un espacio donde se compartieron experiencias de aplicación de SIMAPRO frente a instituciones de formación y empleo de América Latina y el Caribe.
Se presentaron experiencias de Chile, a través de Berta Rojas, de Morelos en PYME a través de Dolores Correa y de turismo en la Riviera Nayarit a través de Fernando González, Ramón Ruelas y Mauricio Cánovas. Una experiencia de difusión y de intercambio con gran claridad sobre la implementación y fundamentalmente sobre los resultados.
Reuniones Técnicas: Implementación de las GAEC en la Industria Azucarera, Veracruz y Guadalajara
Para reforzar la filosofía y la metodología de la capacitación por medio de las GAEC, se realizaron dos reuniones técnicas, una en Veracruz y otra en Guadalajara. La finalidad era ubicar a los representantes de los ingenios, tanto de la parte empresarial como sindical, en la lógica de las GAEC. Esta significa no solo capacitar con base en las guías, sino procurar que el mando medio sea el facilitador de las mismas.
En ambas reuniones se insistió en lograr las metas establecidas. Al mismo tiempo, se tuvieron que acreditar a los ingenios como centro evaluador ante el CONOCER. El avance institucional más significativo provino de la parte sindical.
En la reunión técnica en Veracruz estuvo presente el secretario general del sindicato, Adrián Sánchez, haciendo hincapié en la necesidad de avanzar con las capacitaciones GAEC y en hacer efectivo la operación de los Comités Mixtos Locales de Modernización (CMLM). En la reunión técnica de Guadalajara estuvieron miembros del Comité Nacional del Sindicato, abogando en la misma dirección.
Red Latinoamericana de Gestión de Personas por Competencias y Organizaciones Sostenibles, 29 Agosto-01 Septiembre, 2011
En Encuentro participaron 140 personas representantes de organizaciones públicas y privadas de nueve países de Latinoamérica.
Se definieron los contenidos transversales que se abordaron desde diferentes perspectivas y experiencias a lo largo del Encuentro: Economía Local - Aprovechamiento de Cadenas Globales de Valor - Cadena de Resultados hacia Impactos - Multiplicación y Políticas Públicas.
Los ejes temáticos fueron:
- Gestión por competencias, innovación y organizaciones sostenibles.
- Gestión por competencias, cadenas globales de valor y economía local.
- Gestión del aprendizaje y la Capacitación por competencias en las organizaciones.
- Cadena de Resultados hacia Impactos Gestión por competencias y compensaciones
Más información: http://evc.oitcinterfor.org/course/view.php?id=23
Reunión Técnica Regional: Capacitación GAEC-Evaluación de Desempeño y Certificación
Las Reuniones Técnicas se llevarán a cabo los días 23 y 25 de noviembre en las ciudades de Veracruz, Veracruz y Guadalajara, Jalisco, respectivamente.
Los ingenios expondrán sus resultados y las evidencias que respalden la implementación de las Guías de Autoformación y Evaluación por Competencias (GAEC) de Evaluación/Certificación, durante la Zafra 2011-12.
Más información: simapromex@oit.org.mx y/o tenorio@oit.org.mx
2° Encuentro de la Red SiIMAPRO Chile, 02-04 noviembre 2011
La reunión celebrada en Chile en el marco del “Desarrollo de gestión de personas por competencias y mejoramiento
de la productividad, calidad y ambiente laboral” cuya relevancia está dada por el intercambio de experiencias
de innovación en la formación para una empresa sostenible, contó con la presencia de gerentes de productoras y exportadoras de fruta, gerentes de recursos humanos,
administradores y jefes de planta del sector frutícola, profesionales y técnicos del sector, jefes de área de
capacitación, consultores y asesores en competencias laborales, productividad laboral y gestión de calidad.
Las temáticas abordadas fueron:
1. aplicación de la GAEC como herramienta de desarrollo de competencias laborales.
2. mediciones de indicadores de productividad.
3. buenas prácticas de gestión de programas de calidad de vida y RSE.
Los días 3 y 4 de noviembre se realizó el Taller Modernización Laboral del Sector Frutícola, con la participación de la Cámara de la Industria Azucarera de México (Maximiliano Camiro y Humberto López) y del sindicato de trabajadores de la ind azucarera.
Reunión RED SIMAPRO Industria Azucarera en CUBA: VIII Taller Desarrollo de Capital Humano, 28 y 29 de noviembre de 2011
Se realizó la Octava Reunión RED SIMAPRO en la Industria Azucarera en Cuba, en la Ciudad de Cienfuegos.
En total fueron presentados 11 experiencias de aplicación SIMAPRO, abordando diversos componentes y dimensiones: medición, GAEC, software SIMAPRO, análisis de impacto, aplicación en campo, evaluación y certificación de competencias, estudio de condiciones de salud ocupacional en los ingenios. Se complementaron por las experiencias mexicanas en el sector azucarero: la Margarita y Central Progreso.
Como parte del evento se realizó una visita a un campo cañero donde se práctica el SIMAPRO a nivel de lote, que es un grupo de aproximadamente 25 personas y quienes están a cargo del cultivo de la caña en una superficie de alrededor de 300 hectáreas.
Más información: simapromex@oit.org.mx y/o tenorio@oit.org.mx
Lanzamiento SIMAPRO Industria Azucarera Honduras, 11 de noviembre, en San Pedro Sula
El Proyecto Competitividad en el Sector Azucarero – República Dominicana, Honduras y El Salvador da a conocer la Metodología SIMAPRO, sus buenas prácticas y experiencias en el marco de la convocatoria emitida por el Sr. Ministro de Trabajo, Felícito Ávila, a tres Ingenios Azucareros con sus Sindicatos, un representante del Sector Trabajador y un representante del Sector Empleador para participar en la aplicacion de la metodología.
En este marco se da inicio a la aplicación de SIMAPRO en la industria azucarera en Honduras. Se dieron cita a la convocatoria de presentación: el Ministro del Trabajo, empresarios y sindicalistas del sector.
Reunión Diálogo Social Centroamérica, El Salvador,22-24 septiembre 2011
El ingenio El Ángel, el Sindicato de Trabajadores de la empresa El Ángel y el ingenio Central Azucarero Jiboa, reunidos en el Salvador con consultores de la Oficina de la OIT para México y Cuba, destacaron la importancia del diálogo bipartito como instrumento de gestión para mejorar la productividad y la competitividad del sector azucarero de este país.
La apertura de esta estrecha colaboración, busca la integración del proyecto de la OIT Competitividad en el Sector Azucarero. El objetivo de esta participación es mantener una relación exitosa y sostenida entre los ingenios azucareros y sus trabajadores para conducir a la obtención de un incremento en la eficiencia y productividad que contribuya con la dinamización del desarrollo económico y social.